Услуги агентств по подбору кадров или рекрутинг – бизнес не новый. Но актуальность его от этого ничуть не меньше. Во многих городах (особенно небольших) эта сфера развита слабо, существующие агентства рекрутинга работают зачастую неэффективно, а потому конкуренции бояться не стоит.
Рекрутинг – профессиональный подбор персонала. Агентство рекрутинга.
Хорошее агентство рекрутинга держится на трех китах: собственная база данных о соискателях вакансий и предприятиях города, качественный подбор персонала и организация сотрудничества с клиентами-работодателями. За рекрутинг платят фирмы, нуждающиеся в квалифицированных сотрудниках, оплата за каждого найденного вами работника в течение недели со дня его трудоустройства и является источником прибыли. Что требуется? Вложений немного: небольшой офис с компьютером и телефоном, 1-2 сотрудника, расходы на рекламу, объявления в газетах и рассылку писем потенциальным клиентам. Рекрутинг требует, прежде всего, наработки информационной базы о фирмах города, их требованиях к работникам, потребности в них, а также базы данных соискателей. Их вы можете привлечь объявлениями о вакансиях (пусть поначалу и недостоверными), потом люди заполняют подробные анкеты. Через полгода агентство рекрутинга уже имеет солидную базу и репутацию, которая теперь работает на вас.