Как уволить работника правильно? Этот вопрос нередко интересует руководителей, поэтому при увольнении следует помнить несколько важных моментов. После того как решение об увольнении принято окончательно следует придерживаться его до конца и не затягивать с этим процессом. Если вы задаетесь вопросом, как правильно уволить работника запомните, что сообщать об увольнении нужно сотруднику лично, к примеру, пригласив его в свой кабинет.
Как уволить работника корректно? Нужно сообщить ему причину, по которой вы больше не нуждаетесь в его услугах, и обязательно полностью с ним рассчитайтесь. После этого ему следует предложить сложить свои вещи. Сочувствие будет уместно, а вот сопереживание нет. Советов о том, как правильно уволить работника может быть множество. Главное правильно себя вести, в частности, если сотрудник не теряет над собой контроль, будьте с ним предельно вежливы, если же наоборот, попросите немедленно покинуть офисное помещение.
Как уволить работника – это одна из важнейших задач мудрого руководителя. Правильное поведение в таких ситуациях будет способствовать укреплению культуры ответственности и уважения, а порой даже и страха.